Vortrag: Veränderung gelingt
leicht mit Vertrauen

Beim Vortrag Veränderung gelingt leicht mit Vertrauen achtet Jan Ditgen genau darauf, wer im Publikum sitzt. Denn es gibt den Vortrag in zwei Varianten.
Eine Variante richtet sich an die Menschen, die den Change Prozess planen und umsetzen. Sie lernen, den Prozess so zu gestalten, dass Vertrauen in die Veränderung entstehen kann und welche vertrauensfördernden Kommunikationsmaßnahmen Reibungsverluste in der Umsetzung verhindern.
Die zweite Variante richtet sich an die Menschen, die den Veränderungsprozess durchleben und eventuell auch durchleiden. Ihnen zeigt Jan Ditgen, wie sie Vertrauen in die Veränderung entwickeln können und was sie selbst zu mehr Vertrauen beisteuern können.

Veränderung kann auch Spaß machen

Jeder Veränderungsprozess kann eine Portion Schwung und positive Energie gebrauchen. Mit seinem Vortrag voller Humor und Motivation setzt Jan Ditgen einen Höhepunkt in Ihrem Veränderungsprozess und ein amüsantes Ausrufezeichen für mehr Vertrauen. Je früher sie seinen Vortrag in Ihren Change Prozess integrieren, desto mehr profitieren Ihre Mitarbeiter von diesem positiven Impuls.

Ihre Führungskräfte lernen in dem Vortrag
Veränderungen gelingen leicht mit Vertrauen

wie sie den Veränderungsprozess so gestalten, dass Vertrauen bei den Mitarbeitern entsteht
wie sie durch richte Kommunikation das Vertrauen auf eine solide Basis stellen
wie sie das Vertrauen im Veränderungsprozess überwachen können, um gegebenenfalls nachzusteuern
wie sie die Mitarbeiter ins Boot holen und ihnen deren wichtige Rolle im Vertrauensaufbau wertschätzend vermitteln können

Ihre Mitarbeiter lernen in diesem Vortrag

wie sie trotz Unsicherheit Vertrauen in die Veränderung fassen können
wie sie das Heft des Handelns selber in die Hand nehmen können
das gerade in Zeiten der Veränderung ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen eine große Stütze sein kann
das Veränderung zum Leben gehört und sie in ihre Fähigkeit der Veränderungsbewältigung vertrauen können

Der Vortrag wird an Ihren Veränderungsprozess angepasst, um ihn optimal zu begleiten und Ihre Mitarbeiter zu mehr Vertrauen in diesen Prozess zu befähigen. Nehmen Sie vertrauensvoll Kontakt auf um im direkten Gespräch auszuloten, wie Jan Ditgen Ihren Veränderungsprozess mit einem unterhaltsamen und informativen Impuls unterstützen kann.